为帮助新入职教师了解学校基本情况和管理制度，掌握教学基本规范，尽快适应教育教学工作，提升岗位适应力。9月29日im体育手机版APP下载第2期新任教师“基础工程”培养系列活动在眉山和成都两校区分别以线下和线上相结合的方式持续推进。本次培训主题围绕“基础工程”学校培养平台项目，由教务处处长郑亚平、人力资源处处长刘宇分别就教学基本规范和入职培训（人事制度）两个专题进行培训。培训由教师发展中心副主任黄丹主持。

       郑亚平处长以“教师基本教学能力”为中心，展开了全面、深入和详细的讲解，内容涵盖教学大纲、编写授课计划、设计课程教案、制作教学课件、规范评阅试卷等五个方面（简称“五大件”）。讲解过程中，郑处长结合实际案例，对容易出错的地方进行分析和说明，并展示了部分优秀的示范教学案例，方便新教师借鉴、取经。他强调“五大件”是新任教师必须掌握的最基本的教学规范。后期教务处将联合教师发展中心对新任教师掌握教学基本规范方面的知识和能力进行考核验收，实现人人过关。
       刘宇处长以“依法办校，依法治校”为眼，指出im体育手机版APP下载各项工作的推进和运行都有较完善的制度予以保障。充分肯定了学校在“法治”方面的工作。针对新任教师比较关心的问题，他重点讲解了学校薪酬福利、考勤考核等方面的内容，从薪酬结构、发放标准、绩效积分、考勤办法、试用期、年度考核等方面为新教师详细解读了相关政策，使新教师对我校人事制度有了较为系统的了解和认识。在新教师提问环节，刘宇处长也详细解答了老师们关心的职称申报等相关问题。刘处长表示，人力资源处非常愿意倾听老师们的心声，也会全心全意为教师服好务。
       来自线上和线下共70余名老师参加了培训。参会教师表示，通过本次培训加深了对学校基本情况和主要人事制度的了解，对基本教学规范和要求有了比较清晰的认识，有助于教学基本功的养成。
       第2期新任教师培养“基础工程”系列培养培训项目还在持续推进中，教师发展中心将联合教务处对各学院第2期新任教师上岗培养和准入把关工作进行检查，通过考核验收的教师，方可准予排课。

来源：教师发展中心